Первичная профсоюзная организация МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районной организации Профсоюза.
Регулирует социально – трудовые отношения между администрацией и работниками школы коллективный договор, который является одним из главных правовых документов учреждения.
Ежегодно совместно с администрацией школы заслушиваются вопросы по реализации договорённостей. Разработан план совместных мероприятий по выполнению коллективного договора.
В школе ведется контроль за выполнением положений коллективного договора: зарплата, вознаграждение за классное руководство выплачивалась в сроки, все дополнения к коллективным договорам имеются, отпуска предоставляются своевременно, производятся все законодательно оговоренные выплаты. С профсоюзным комитетом обязательно согласовываются режим работы школы, комплектование, тарификация, расписание учебных занятий и др. Профком контролирует деятельность школы по выполнению Закона РФ «Об образовании» в части соблюдения государственных льгот и гарантий. Ежегодно приказом по школе утверждается состав комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, куда входят представители профсоюзного комитета.
Локальные нормативные акты, затрагивающие вопросы оплаты труда, охраны труда, принимаются в соответствии с коллективным договором по согласованию с профсоюзным комитетом, который осуществляет регулярный контроль за их выполнением.
Защита прав и интересов членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством является приоритетной обязанностью профкома, реализация которой способствует не только обеспечению сохранения их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, но и росту мотивации профсоюзного членства, повышению социального статуса работников образования. На профсоюзном собрании был избран уполномоченный по охране труда, который выполняет функцию по защите прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, а при необходимости защищает с участием вышестоящих профсоюзных структур от неправомерных действий работодателя или его представителей, препятствующих исполнению им своих функций, ведет контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда, выполнением коллективного договора и Соглашения по охране труда.
Успех профсоюзной работы зависит от сплочённости, ответственности, порядочности, организаторских способностей профсоюзного актива и согласованных действий всего коллектива и администрации школы. Понимание и знания друг о друге – вот тот фундамент, на котором построено здание толерантности, сотрудничества, добрососедства.
Традиционно в школе организовано наставничество опытных педагогов над молодыми специалистами.
Серьёзное внимание профсоюзный комитет уделяет культурно – массовой работе, способствующей сплочению коллектива. Сохранены добрые традиции проведения совместных праздников посвящённых юбилеям членов профсоюза, Новому году, Дню защитника Отечества, женскому празднику 8 марта, Дню учителя.
Одним из важных направлений деятельности профсоюза является оказание внимания тем, кто много лет отработал в нашей системе — ветеранам педагогического труда. Мы продолжаем поддерживать с ними тёплые отношения, стараемся оказывать им материальную и физическую помощь, поздравляем их с праздниками, приглашаем в школу на встречи, мероприятия, привлекаем к наставничеству молодых педагогов.
Для нас очень важно в современных условиях повышать уровень информированности всех членов коллектива о деятельности Профсоюза. Важно донести до каждого рядового члена профсоюза наши общие преимущества, где каждый может получить помощь. Для этого проводим подписку на газеты «Наш взгляд», «Мой Профсоюз», обновляем информацию на стенде «Профсоюзный уголок». Информационные материалы, методические рекомендации, наглядная агитация – важные элементы в работе по мотивации профсоюзного членства. На школьном сайте имеется страничка профсоюза школы, где размещена информация о деятельности школьной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет проводит работу по мотивации профсоюзного членства: проводится индивидуальная разъяснительная беседа, подчеркивается важность членства в профсоюзе, обеспеченность членам профсоюза различного уровня защиты, помощи, возможность оздоровления членов профсоюза и его семьи.
На высоком уровне проводятся культурно-массовые мероприятия, организованные профкомом. Это общегосударственные, городские и школьные праздники, поздравления членов профсоюзной организации со знаменательными событиями в их жизни.
Сохраняя добрые традиции профсоюзного движения, профком школы постоянно ищет новые формы работы, позволяющие делать пребывание в профсоюзе значимым и очень привлекательным для членов трудового коллектива.
